Wir schaffen neue Perspektiven,
wir geben Chancen,
wir formen Arbeitgebermarken.

Employer Marketing

Fachkräftemangel ist auch in Ihrem Unternehmen ein aktuelles Thema?
Sie können Ihre Mitarbeiter nicht langfristig halten und/oder finden keine neuen Mitarbeiter, die die vakanten Stellen adäquat besetzen können? Dann beraten wir Sie gern und unterstützen Sie mit Employer Marketing beim Aufbau Ihrer individuellen Arbeitgebermarke.

Oftmals heben Arbeitgeber ihre Vorteile und Vorzüge für Interessenten und potentielle Bewerber nicht attraktiv genug hervor. Jedoch ist das Unternehmensimage genau das, was zukünftige Mitarbeiter bei der Wahl Ihres potentiellen Arbeitsgebers analysieren und vergleichen. Mit einer zielgruppenspezifischen Employer-Marketing-Strategie machen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmenswerte sichtbar und können so von Fachkräften gefunden werden.

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Wir schaffen Perspektiven. Wir geben Chancen. Wir formen Arbeitgebermarken.



Wie wir das machen:

Es bedarf lediglich 4 einfacher Schritte

Eine Arbeitgebermarke definiert sich durch die strategische Positionierung eines Unternehmens und dessen Unternehmenswerte – sowohl nach außen als auch nach innen. In nur 4 Modulen schaffen wir Ihre individuelle Arbeitgebermarke, die sich von der Konkurrenz abhebt und dafür sorgt, dass nicht nur bestehende, sondern auch potentielle Arbeitnehmer Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen.

Employer Marketing Analyse und Zielfestlegung

Modul 1

Analyse und Zielfestlegung

  • Analyse Ihrer IST-Situation in Bezug auf Ihre Innen- und Außenwirkung sowie Zielfestlegung
  • Analyse Ihres Außenauftritts (online und offline) aus Sicht Ihrer Mitarbeiter, z.B. Stellenanzeigen, Webseite oder Bewerbungsverfahren.
  • Mitarbeiterumfrage zur Einholung von Feedback in den Bereichen wie Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Betriebsklima und Firmenimage.
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Employer Marketing Strategie

Modul 2

Strategie

  • Entwicklung Ihrer Employer-Marketing-Strategie anhand durchgeführter oder gelieferter Analyseergebnisse
  • Positionierung Ihres Unternehmens als Marke entsprechend Ihrer Alleinstellungsmerkmale
  • Zieldefinition nach dem SMART-Prinzip
  • Strategisches Personal- und Ausbildungsmarketing
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Modul 3

Design und Kommunikation

Strategieentwicklung, visuelle und Kommunikation Konzeption anhand durchgeführter oder gelieferter Analyseergebnisse

  • SMARTe Zieldefinition
  • Konzeption Strategie und Maßnahmenplan
  • Präsentation von Empfehlungen
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Employer Marketing

Modul 4

Produktion und Evaluation

  • Aufbau/ Etablierung Arbeitgebermarke z.B. Einführung/ Optimierung CD (Webseite, Flyer, Logo etc), Imagefilm, Soziales Engagement etc.
  • Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit, z.B. durch Optimierung der Arbeitsplätze und Arbeitsprozesse, Zulagen, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung oder Teamevents.
  • Optimierung der Fachkräftegewinnung, z.B. durch Erhöhung der Sichtbarkeit von Stellenausschreibungen, Optimierung des Außenauftritts (online/offline), Einführung von Karriereportalen sowie den Einsatz neuer Technologien (z.B. Chatbots).
  • Begleitende Evaluation Ihres Employer-Branding-Prozesses, z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen, Auswertung von relevanten Kennziffern und Bewerberzahlen sowie Erstellung und Controlling von Personalentwicklungskonzepten.
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Warum Employer Marketing so wichtig ist:

  • Bewerber und Fachkräfte suchen Arbeitgeber, die zu ihnen passen – nicht andersrum. Sie wählen deshalb Unternehmen, die sich gegenüber Mitbewerbern positiv abheben und für sie als attraktiver Arbeitgeber gelten.
  • Zufriedene Mitarbeiter sind ausgezeichnete Markenbotschafter und deshalb wichtige Säulen der internen und externen Kommunikation, z.B. in sozialen Medien, bei Messen oder im Betriebsalltag.
  • Das Image eines Unternehmens muss zur Arbeitsgebermarke passen – und andersrum.
  • Personal- und Marketingkampagnen müssen nicht nur potentielle, sondern auch bestehende Mitarbeiter dauerhaft überzeugen.
  • Eine Arbeitgebermarke muss nicht nur erfolgreich etabliert, sondern auch stetig gestärkt werden.

Wer wir sind:

Wir sind ein seit 1991 gewachsener und vielseitiger Agentur- und Netzwerkverbund mit erfahrenen Consultants und Experten in den Bereichen Kommunikation, Strategie, Webdesign, Grafikdesign, Corporate Design, Programmierung, Webpräsentationen, E-Commerce, Webapplikationen, Online-Marketing, sowie branchenübergreifender Softwarelösungen. Bei uns trifft Fachkompetenz auf Maßarbeit und bildet ein strategisches Gesamtkonzept für nachhaltig erfolgreiche Unternehmen und Marken in ganz Europa.

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