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In unserem Employer Marketing Blog erhalten Sie brandaktuelle News und Tipps rund um die Themen Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Personalmarketing sowie Nachwuchs- und Fachkräftemangel.

Generation Z

Generation Z – Was die Nachwuchskräfte der Zukunft von Ihrem Arbeitgeber erwarten

Momentan drängt die Generation Z in den Arbeitsmarkt. Gemeint ist eine Generation junger Menschen, die nach 1995 geboren wurde und deren Werte, Interessen und Erwartungen an den/die Arbeitgeber/-in sich substanziell von denen ihrer Elterngeneration unterscheiden. Verschiedene Studien geben Aufschluss darüber, was die Fachkräfte der Zukunft von ihrem/ihrer Arbeitgeber/-in erwarten.   Generation Z: Die digitale Generation […]

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mobile recruiting

Mobile Recruiting – Machen Sie es Bewerbern einfach!

Die Nutzung von mobilen Endgeräten wie Notebooks , Smartphone oder Tablets ist für Bewerber in der heutigen Zeit selbstverständlich. Das hat Auswirkungen auf den Bewerbungsprozess, denn die Mitarbeitergewinnung durch das sogenannte Mobile Recruiting gewinnt zunehmend an Bedeutung. Wie Arbeitgeber den Bewerbungsprozess dadurch verschlanken und das gesamte Potenzial dieser Rekrutierungsstrategie optimal nutzen können, erläutern wir in […]

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Arbeitgebersiegel

Arbeitgebersiegel: Relevant fürs Employer Branding?

Arbeitgebersiegel nehmen eine wichtige Rolle bei der Mitarbeitergewinnung ein und sind elementarer Bestandteil zahlreicher Stellenanzeigen, um sich von der Konkurrenz am Markt abzuheben und im Wettstreit um die besten Fachkräfte weit vorn zu liegen. Genau wie Gütesiegel für Online-Shops oder für Produkte und Dienstleistungen sollen Arbeitgebersiegel Vertrauen schaffen und potenzielle Bewerber von der Qualität des […]

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Storytelling Karriere bewerber

Bewerber mit echten Mitarbeitern locken – Storytelling im Employer Branding

Die meisten Menschen lieben Geschichten und verfolgen spannende Erzählungen mit großer Aufmerksamkeit. Dies ist ein Grund, weshalb im Employer Branding gern mit dem Storytelling gearbeitet wird. Das Prinzip: Echte Mitarbeiter erzählen, wie es ihnen bei ihrem Arbeitgeber gefällt, was die Arbeit abwechslungsreich und spannend macht und wie der Job das Leben bereichert. Soweit so gut. […]

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Mitarbeitereingewöhnung

Die Einarbeitung – Der erste Tag Ihres neuen Mitarbeiters

Das Personalmarketing hat im Zeitalter der Digitalisierung einen fulminanten Wandel vollzogen. Eine Recruiting-Technologie, die in erster Linie für Online-Bewerbungsverfahren entwickelt wurde, trägt den Namen CV Parsing. Was es damit auf sich hat und welche Vorteile die Technologie für Recruiter und Bewerber mit sich bringt, erfahren Sie in diesem Artikel.

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Recruiting-Kanal Karriere-Webseite

Ihre Karriereseite – einer der wichtigsten Recruitingkanäle

Nicht alle Bewerber nutzen ausschließlich digitale Stellenbörsen, um einen neuen Job zu finden. Bereits jede vierte Einstellung deutschlandweit erfolgt über die Karriereseite des Unternehmens. Damit ist sie zu einem der bedeutendsten Recruitingkanäle und einem wichtigen Instrument im Personalmarketing geworden.

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Suchmaschinenoptimierung Stellenanzeigen

HR-SEO: Suchmaschinenoptimierung für Recruiter

In einer Zeit des Fachkräftemangels müssen Recruiter alle Register ziehen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Damit Stellenanzeigen schnell von den richtigen Bewerbern gefunden werden, dürfen Maßnahmen zur Suchmaschinenoptimierung nicht vernachlässigt werden.

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Employer Branding Krise

Employer Marketing und Branding in Krisenzeiten

Die Corona-Krise hat zu tiefen Einschnitten in der Arbeitswelt geführt. Unternehmen haben in einer Krise viele Herausforderungen zu meistern und dürfen dabei eine wichtige Komponente nicht aus den Augen verlieren: Employer Branding Maßnahmen ergreifen und umzusetzen.

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Big Data im Employer Marketing

Beim Recruiting neuer Mitarbeiter setzen zahlreiche große Unternehmen auf Big Data, um gezielt selbst Fachkräfte zu suchen, die dem Anforderungsprofil für eine Stelle optimal entsprechen. Dieser Trend setzt sich zunehmend auch bei kleinen und mittleren Unternehmen durch.

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Candidate Persona - Wunschbewerber finden

Candidate Persona: Such dir einen Wunschbewerber

Die Suche nach geeigneten Bewerbern zählt zur Königsdisziplin in den Personalabteilungen der Unternehmen. Längst reicht eine ausgezeichnete fachliche Expertise allein nicht mehr aus, um Stellen erfolgreich zu besetzen. Personalabteilungen erstellen aus diesem Grund immer häufiger eine sogenannte Candidate Persona, um die Suche nach geeigneten Kandidaten für einen Job effizienter zu gestalten.

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Alternative Arbeitsmodelle

40 Stunden im Office adé: Alternative Arbeitsmodelle

Die Digitalisierung verändert große Bereiche der Arbeitswelt. Die Corona-Krise wirkte wie ein Katalysator, der diesen Prozess beschleunigte. Kriterien wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance, ein kreatives Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung werden immer wichtiger.

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Teamseite auf der Webseite: Vor- und Nachteile

Sie trägt in der Praxis häufig die Bezeichnung „Über uns“ und kann in der Regel aus dem Menü auf der Startseite aufgerufen werden: Die Teamseite einer Webseite mit kommerzieller Ausrichtung. Was daran die Vor- und Nachteile sind und was die typischen Kardinalfehler sind, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.

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Teambuilding digital

Teambuilding digital

Die Arbeit im Home Office ist für in der Corona-Krise für zahlreiche Angestellte seit einem Jahr Realität. Digitale Teamevents erfreuen sich in der Zeit des Lockdowns wachsender Beliebtheit.

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Social Media Recruiting - Smartpohne mit Likes

Social Media Recruiting

Soziale Medien sind aus unserem Alltag kaum noch wegzudenken. Auch bei der Suche nach Personal nimmt Social Media eine immer präsentere Rolle ein. Aber warum ist das so und worauf sollte geachtet werden?

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Azubimarketing: Wie Sie die Generation Z erreichen

Die neuen, jungen Arbeitnehmer gehören der sogenannten Generation Z an. Während die Vorgängergeneration Y noch ohne Smartphone und Netflix aufwuchs, lebt GenZ die Digitalisierung. Wie können Unternehmen erfolgreich die zukünftigen Arbeitnehmer rekrutieren?

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Recruiting aus der Ferne

Corona hat den Alltag im Beruf auf den Kopf gestellt. Um die Arbeit Zuhause so effizient wie möglich zu gestalten, sind schnelle und unkomplizierte Cloud- und Kommunikationssysteme notwendig. Wir reflektieren, welche Mittel und Wege die Pandemie bei der täglichen Arbeit aufgezeigt hat.

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Robo Recruiting

Robo Recruiting

Recruiting kann zeitaufwendig sein: Passende Kandidaten suchen, Bewerbungen sichten, Lebensläufe vergleichen und Termine für Vorstellungsgespäche finden. Wie wäre es mit Robo Recruiting? In diesem Blogbeitrag erklären wir Ihnen, wo künstliche Intelligenz im Bewerber-prozess angewendet werden kann und beleuchten die Vor- und Nachteile.

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Landing Pages im Recruiting

Im Recruiting-Prozess ist Ihre Karriereseite eine der wichtigsten Komponenten. Jedoch nutzen zahlreiche Unternehmen eines der wichtigsten Elemente nicht: Die Landing Page. In diesem Blogbeitrag erklären wir Ihnen, was Landing Pages sind und warum sie im Recruiting-Prozess wichtig sind.

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SEO-Tipps für Recruiting

Damit Ihre Karriereseite und Ihre Stellenanzeigen im Recruiting gefunden werden können, ist es wichtig, dass diese suchmaschinenoptimiert sind - also auch von der relevanten Zielgruppe bzw. relevanten Kandidaten gefunden werden können.

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